Dass in Deutschland besonders wenig Frauen in Führungspositionen landen, ist hinreichend bekannt. Ebenfalls bekannt ist, dass Frauen im Schnitt fast ein Viertel weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Doch neben den üblichen Erklärungsversuchen deckt eine Studie des Deutschen Institus für Wirtschaftsforschung (DIW) nun eine weitere Ursache auf: die Belastung der Frauen durch Hausarbeit Weiter
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